Show simple item record

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorVeslin Diaz, Elkin Yesid
dc.contributor.authorMurcia Corredor, Gabriela Andrea
dc.date.accessioned2024-11-13T16:03:59Z
dc.date.available2024-11-13T16:03:59Z
dc.date.issued2024-06-21
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniboyaca.edu.co/handle/uniboyaca/1040
dc.description.abstractEl liderazgo es la una de las habilidades esenciales para lograr los objetivos de la organización, la persona responsable de la toma de decisiones tiene en sus manos el futuro de la empresa y de sus colaboradores. Por eso este ensayo se enfoca en el papel que juega el líder en los Sistemas integrados de Gestion, especialmente a las PYMES, observando cómo afrontan los desafíos, que avances han sido obtenidos y como en el departamento de Boyacá se ve reflejado el liderazgo en este tipo de empresas. Se realizó una revisión documental de alrededor de 50 artículos, libros y revistas provenientes de fuentes como Dialnet, Publimed, Scielo, Redalyc, Google Académico y de repositorios de universidades destacadas alrededor del mundo. Se concluyó que el sin importar el tamaño o sector económico de la empresa implementar y mantener un sistema integrado de gestión es una herramienta administrativa para el logro de los objetivos y que el liderazgo es un factor de éxito en este proceso. Además, se concluyó que el empresario boyacense tiene muchas oportunidades de mejora para reforzar sus habilidades de liderazgo y ofrecer un lugar de trabajo seguro, con calidad y que cuide el medio ambiente. (tomado del texto)spa
dc.description.abstractLeadership is one of the essential skills to achieve the organization's objectives; the person responsible for making decisions has the future of the company and its collaborators in their hands. That is why this essay focuses on the role that the leader plays in Integrated Management Systems, especially SMEs, observing how they face the challenges, what progress has been obtained and how leadership in this is reflected in the department of Boyacá. type of companies. A documentary review of around fifty articles, books and magazines from sources such as Dialnet, Publimed, Scielo, Redalyc, Google Scholar and repositories of leading universities around the world was carried out. It was concluded that, regardless of the size or economic sector of the company, implementing and maintaining an integrated management system is an administrative tool for achieving objectives and that leadership is a success factor in this process. In addition, it was concluded that the Boyacá businessman has many opportunities for improvement to strengthen his leadership skills and offer a safe, quality workplace that takes care of the environment. (tomado del texto)eng
dc.description.tableofcontentsIntroducción 11 -- Liderazgo Transformacional y Pymes 13 -- Liderazgo en los sistemas integrados de gestión 16 -- Sistemas integrados de gestión en Boyacá 20 -- Conclusiones 22 -- Referencias 23spa
dc.format.extent24 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Boyacáspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titleEl papel del líder en los sistemas integrados de gestiónspa
dc.typeEnsayo de gradospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Sistemas Integrados de Gestión - QHSEspa
dc.description.programEspecialización en Sistemas Integrados de Gestión - QHSEspa
dc.identifier.instnameUniversidad Boyacáspa
dc.identifier.reponameRepositorio Universidad de Boyacáspa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.uniboyaca.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias e Ingenieríaspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.placeBoyacáspa
dc.publisher.placeTunjaspa
dc.relation.indexedLaReferenciaspa
dc.relation.referencesAntúnez Saiz, V. I. (2016). Sistemas integrados de gestión: de la teoría a la práctica empresarial en Cuba Integrated Management Systems: from the Theory to the Practice in the Enterprise System in Cuba. Cofín Habana, 11(2), 1–28. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S2073-60612016000200001spa
dc.relation.referencesAvendaño Castro, W. R., Rueda Vera, G., y Paz Montes, L. S. (2016). La gestión ambiental en las pymes del sector arcilla en Cúcuta y su área metropolitana. Revista Finanzas y Politica Economica, 8(1), 123–155. https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2016.8.1.7spa
dc.relation.referencesCastaño Marin, J. M., Hernandez Diaz, L. S., y Torres Varón, V. (2019). El liderazgo de los directivos de las Pymes en Colombia. (Trabajo de grado, Fundación Universitaria del Área Andina). https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3438spa
dc.relation.referencesGarbanzo Vargas, G. M. (2016). Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación. Revista Educación, 40(1), 67–87. https://doi.org/10.15517/revedu.v40i1.22534spa
dc.relation.referencesGonzález Millán, J. J., Castro Rodríguez, C., y Molina Valencia, R. G. (2023). La gestión a través de un modelo teórico para la pyme boyacense. Revista de Gestão e Secretariado, 14(4), 5717–5735. https://doi.org/10.7769/gesec.v14i4.2017spa
dc.relation.referencesGonzález Millán, J. J., Rodríguez Diaz, M. T., y Moreno Corredor, L. A. (2014). Caracterización estratégica de las grandes empresas del valle de Sugamuxi del departamento de Boyacá. Entramado, 10(1), 106–124.spa
dc.relation.referencesMartínez Cárdenas, A. G. (2016). Acercamiento al proceso de toma de decisiones en las PYMES del sector industrial de la cuidad de Duitama, Boyacá, Colombia. Face, 16(1), 48–60, 1794-9920spa
dc.relation.referencesMartínez Ventura, J., Cardeño Portela, E., Ramírez Cardeño, W., y Durán, S. (2017). Liderazgo Transformacional Como Estrategia de Adaptación en la Gestión Logística Empresarial. Desarrollo Gerencial, 9(2), 2145–5147.spa
dc.relation.referencesMurcia Tamayo, F. (2020). Sistemas integrados de gestión en las pymes. Revista Protección & Seguridad, 394, 51–56. https://ccs.org.co/portfolio/sistemas-integrados-de-gestion-en-las-pymes/spa
dc.relation.referencesOficina de Estudios Económicos. (2024). Informe de tejido empresarial abril de 2024. https://www.mincit.gov.co/estudios-economicos/estadisticas-e-informes/informes-de-tejido-empresarialspa
dc.relation.referencesPeinado Hernández, E. R., Ortiz Caballero, B. N., Moreno Martínez, C. C., y Algarra Arias, J. G. (2023). Determinantes que Conducen al Fracaso de las PyMES en Colombia. (Tesis Especialización, Universidad EAN). Repositorio Universidad EAN. http://hdl.handle.net/10882/12676spa
dc.relation.referencesProaño Ponce, W. P., y Espinoza Herrera, G. M. (2023). Riesgo laboral y la norma ISO 45001 en Intenergy Cía. LTDA. Ciencia y Desarrollo, 26(4), 46–57. http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/indexspa
dc.relation.referencesQuintero Becerra, L. E., Rodríguez Díaz, C. A., y Monroy Silva, M. V. (2021). Modelos de sistemas integrados de gestión para pequeñas, medianas y grandes empresas. SIGNOS, 13(2). https://doi.org/10.15332/24631140.6673spa
dc.relation.referencesSanabria Torres, L. M. (2020). Metodología de direccionamiento estratégico en un grupo empresarial con un enfoque de estructura de alto nivel. En Y. L. Rodríguez Rojas, L. Y. Rodríguez González, y G. Peña Guarín (Eds.), Investigación en Sistemas de Gestión (pp. 25–48). Universidad Santo Tomás.spa
dc.relation.referencesRozo Sánchez, A., Flórez Garay, A., y Gutiérrez Suárez, C. (2019). Liderazgo organizacional como elemento clave para la dirección estratégica. Aibi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería., 7(2), 62–67.spa
dc.relation.referencesSánchez Moreno, I. K., Ríos Mariño, M. J., Cajas Cajas, V. E., y Tanqueño Colcha, O. P. (2021). Liderazgo Positivo en organizaciones saludables. Revista Venezolana de Gerencia, 26(95), 544–558. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29069613005spa
dc.relation.referencesVanegas Valencia, S. D. (2011). El liderazgo en organizaciones y empresas colombianas (Tesis de pregrado, Universidad Libre). https://hdl.handle.net/10901/3429spa
dc.relation.referencesVásquez Zamora, L., Vásquez Larriva, G., y Vásquez Larriva, L. (2018). Sistema integrado de gestión de monitoreo de riesgos más allá de las ISO. SIGNOS, 10(2), 25–40. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.01spa
dc.relation.referencesWolniak, R. (2019). Leadership in ISO 9001:2015. Organization and Management Series, 2019(133), 137–150. https://doi.org/10.29119/1641-3466.2019.133.11spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.lembLiderazgo - Investigaciones
dc.subject.lembLiderazgo - Administración de pequeñas y medianas empresas - Boyacá (Colombia) - Investigaciones
dc.subject.lembGestión empresarial - Liderazgo - Boyacá (Colombia) - Investigaciones
dc.subject.lembPequeña y mediana empresa - Liderazgo - Boyacá (Colombia) - Investigaciones
dc.subject.lembProceso de mejora continua - Pequeña y mediana empresa - Boyacá (Colombia) - Investigaciones
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalSistemas Integrados de Gestiónspa
dc.subject.proposalPymesspa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalLíderspa
dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalEmpresas colombianasspa
dc.subject.proposalLeadershipeng
dc.subject.proposalIntegrated Management Systemseng
dc.subject.proposalSMEseng
dc.subject.proposalAdministrationeng
dc.subject.proposalLeadereng
dc.subject.proposalManagementeng
dc.subject.proposalColombian companieseng
dc.title.translatedThe role of the leader in integrated management systems
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cfspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)