Devising the career

Abstract

La cartilla presenta la fase uno de la ruta de innovación para empresas, propuesta por la Universidad de Boyacá. Esta fase, tiene que ver con el desarrollo de ejercicios prácticos que permiten afianzar un sentimiento de equidad en los equipos de trabajo cuando se componen por miembros a diferentes niveles de una organización. Realizar ejercicios para el entendimiento del mercado permite la identificación de oportunidades no solo en el núcleo de negocio actual de una organización, sino también para la identificación de potenciales procesos transgresores o de diversificación en la oferta de productos o servicios. Con los talleres propuestos se espera que en la organización se establezcan conexiones de tipo emocional a manera de reto para obtener propuestas innovadoras con vocación de generación de valor y factor diferencial.

The bank book presents phase one of the innovation route for companies proposed by the Universidad de Boyacá. This phase has to do with the development of practical exercises that allow strengthening a sense of equity in work teams when they are made up of members at different levels of an organization. Carrying out exercises to understand the market allows the identification of opportunities not only in the current business core of an organization, but also for the identification of potential transgressive processes or diversification in the offer of products or services. With the proposed workshops, it is expected that emotional connections will be established in the organization as a challenge to obtain innovative proposals with a vocation to generate value and a differential factor.