Aproximación práctica a la cultura de innovación

Abstract

La cartilla presenta la fase cero de la ruta de innovación para empresas, propuesta por la Universidad de Boyacá. Esta primera fase, tiene que ver con una aproximación a la cultura de innovación en el contexto empresarial, en el que es importante considerar que antes de realizar un proceso orientado hacia la innovación, se debe establecer un punto de partida relacionado con el estado actual de la organización. Dado que hablar de cultura implica hablar de las personas, esta fase está especialmente relacionada con la gente que hace parte de la organización, con la manera en la que se sienten, la percepción que tienen de la empresa, del trabajo en equipo y de su propio desempeño. Las herramientas ofrecidas en la cartilla ayudan a determinar en qué grado existe una cultura de innovación, hace posible tomar decisiones más efectivas en las siguientes fases y establecer acciones comunicativas relacionadas con la naturaleza de la empresa y el talento humano que la conforma.

The bank book presents phase zero of the innovation route for companies, proposed by the Universidad de Boyacá. This first phase has to do with an approach to the culture of innovation in the business context, in which it is important to consider that, before carrying out an innovation-oriented process, a starting point related to the current state must be established of the organization. Since talking about culture implies talking about people, this phase is especially related to the people who are part of the organization, with the way they feel, the perception they have of the company, teamwork and their own performance. The tools offered in the booklet help determine to what extent a culture of innovation exists, make it possible to make more effective decisions in the following phases and establish communicative actions related to the nature of the company and the human talent that makes it up.