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dc.contributor.authorBuitrago-Orjuela, Luz Angelaspa
dc.contributor.authorBarrera-Verdugo, Mayra Andreaspa
dc.contributor.authorPlazas-Serrano, Lina Yesseniaspa
dc.contributor.authorChaparro-Penagos , Catalinaspa
dc.date.accessioned2021-07-30 00:00:00
dc.date.accessioned2022-03-08T16:19:08Z
dc.date.available2021-07-30 00:00:00
dc.date.available2022-03-08T16:19:08Z
dc.date.issued2021-07-30
dc.identifier.issn2389-7325
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniboyaca.edu.co/handle/uniboyaca/402
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Boyacáspa
dc.rightsRevista Investigación en Salud Universidad de Boyacá - 2021spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0spa
dc.sourcehttps://revistasdigitales.uniboyaca.edu.co/index.php/rs/article/view/553spa
dc.subjectestrés laboralspa
dc.subjectpsicosocialspa
dc.subjectsalud laboralspa
dc.subjecttrabajadoresspa
dc.subjectlabor stresseng
dc.subjectpsychosocialeng
dc.subjectlabor healtheng
dc.subjectworkereng
dc.titleEstrés laboral: una revisión de las principales causas consecuencias y estrategias de prevenciónspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.typeJournal articleeng
dc.identifier.doi10.24267/23897325.553
dc.identifier.eissn2539-2018
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.24267/23897325.553
dc.relation.bitstreamhttps://revistasdigitales.uniboyaca.edu.co/index.php/rs/article/download/553/628
dc.relation.citationeditionNúm. 2 , Año 2021 : Revista Investigación en Salud Universidad de Boyacáspa
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dc.relation.ispartofjournalRevista Investigación en Salud Universidad de Boyacáspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.spa
dc.title.translatedWork Stress: A Review of the Main Causes, Consequences, and Prevention Strategieseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcspa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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